Starke Führung – kluge Kommunikation: Schwierige Mitarbeitende souverän führen
Fachkräftemangel, steigende Erwartungen und ein verändertes Selbstverständnis von Mitarbeitenden stellen Führungskräfte zunehmend auf die Probe.
Besonders herausfordernd wird es, wenn einzelne Mitarbeitende durch:
- auffällig hohe Fehlzeiten
- überzogene oder fordernde Gehaltswünsche oder
- bewusstes Ausnutzen ihrer Schlüsselposition im Betrieb
den betrieblichen Alltag belasten.
In solchen Situationen ist nicht nur Führungsstärke gefragt – sondern vor allem kommunikatives Fingerspitzengefühl: Wie spreche ich heikle Themen an, ohne zu eskalieren? Wie bleibe ich klar und verbindlich, ohne die Beziehung zu zerstören?
Wie gehe ich mit Machtspielen um – ohne mich unter Druck setzen zu lassen?
Das erwartet Sie im Seminar:
- Menschen und ihr Verhalten verstehen:
Wie Sie hinter schwieriges Verhalten blicken – und durch mehr Verständnis gezielter, gelassener und verbindlicher führen.
- Klartext reden ohne Konfrontation:
Wie Sie schwierige Gespräche vorbereiten und führen – klar, respektvoll, lösungsorientiert.
- Grenzen setzen und Erwartungen managen:
Was tun, wenn Mitarbeitende fordern, ohne zu leisten – oder sich für „unersetzlich“ halten?
- Führung zwischen Dialog und Durchsetzung:
Wie Sie Ihre Rolle als Führungskraft aktiv gestalten – und auch in herausfordernden Situationen auf Augenhöhe bleiben.
Ihr Nutzen:
- Sie gewinnen Sicherheit in schwierigen Gesprächssituationen.
- Sie lernen, zwischen Nähe und Autorität klug zu balancieren.
- Sie stärken Ihre Kommunikationskompetenz als Führungsinstrument.
- Sie profitieren vom praxisnahen Austausch mit Entscheidern Ihrer Branche.
Trainer:
Stefan Jehn | Führungs- und Organisationsentwickler (FOE).
Seit über 30 Jahren spezialisiert auf wirkungsvolle Kommunikation und nachhaltige Führung im Mittelstand.
Datum: Freitag, 11. Juli 2025
Uhrzeit: 08:30 – 13:30 Uhr
Ort: Kreishandwerkerschaft Fulda
Teilnahmegebühr: 270,00 € zzgl. MwSt.
Mindestteilnehmerzahl: 8 Personen
„*“ zeigt erforderliche Felder an