Die 4-Tage-Woche – arbeitsrechtliche Grundlagen
Aktuell ist die Einführung einer 4-Tage-Woche, nicht zuletzt nach dem jüngsten Vorstoß der IG-Metall, einmal mehr Gegenstand kontroverser Diskussionen. Zahlreiche Beiträge in den Medien tauschen gewichtige Argumente für und gegen die 4-Tage-Woche aus. Ausgehend von dieser Diskussion stellen sich für den Mittelstand eine Reihe ganz praktischer – insbesondere arbeitsrechtlicher – Fragen:
- Welche Formen der 4-Tage-Woche gibt es?
- Wie lässt sich eine 4-Tage-Woche im Unternehmen einführen?
- Welche weiteren arbeitsrechtlichen Zusammenhänge sind zu beachten?
- Überstunden
- Krankheits- und Feiertage
- Urlaub
- Gleichbehandlung
Diese und Ihre Fragen beantwortet Herr Dr. Alexander Kredig im Rahmen unserer kostenfreien Online-Infoveranstaltung.
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